こんにちは。今回は…
今現在の私の事なのですが…
体調はまあ良いとは言えませんが、なんとかやっています。
仕事も何とか行ってます。明日はどうなるかわかりませんが…
今の職場の皆さんは、割と協力的だと思います。
今の部署では、自分がメニエール病であることを話しています。
めまいの発作が起きると動けなること、右耳はあまり聴こえないこと等。
でも、いまだに右側から話しかけられたりするんですよねえ。
まあ、そんなもんです。
私は昨年に移動になり、今の職場に来ました。
…前の職場は、ようは戦力外通告って事のようです。
…まあもちろん、上司や人事はそうは言いませんけどね。
体のことを考慮しての事だと言ってくれてます。
ただ、その言葉を鵜呑みにするほど、私はおめでたくありません。ｗ
そして昨年、移動して数か月後、1年ぶりの回転まめまいが起きました。
主治医は、「転勤はストレスがかかるから、発作はそのせいかも知れない」
と言ってましたね…
ただ、私は
移動して正解かなと思います。
全然畑違いの仕事に就くのは確かにストレスですが
前の職場で、
とても尊敬できない上司の下で、
かつ私が以前やっていた仕事を横目にみながら仕事をするほうが、はっきり言ってストレスです。
今は残業もほとんどありません。
私が急に休んでも、フォローしてくれる体制をとってくれています。
前の職場とはえらい違いです。
ただ
私が「厄介者」であることは、どこに行っても変わりませんが…
私が私でなく、メニエール病でなかったとして
私のような病気を持った人が同じ職場に移動してきたら
口には出しませんが、
厄介だなあ、と思うと思います。
だけど
しょーがないんすよ！
…たぶん、今の職場の上司が（移動などで）変わったら、
前の職場のような上司になったら
クビかなあ…
まあ考えても仕方ないんで。
正直、今の仕事内容は、まったく面白くないですよ。
そりゃそうですよね。やりたい仕事でもなんでもないですし。
事務職のスキルもまったくないし、そこはストレスではあります。
今はもう、有給も使い切っているので、休めば収入は減ります。
そこも頭を悩ませるところです。
が
今は体が一番大事と考えます。
まだ申請していませんが、傷病手当金とかもありますし。
あ、あと
もし私と同じような境遇の方がいましたら、会社の就業規則を確認しておくことをおすすめします。
たいていの会社は、「欠勤」が3か月以上になると解雇対象となりますのでお気を付けください。
大きな企業であれば、独自の休職制度等を設けている場合もあるでしょうし。
私は、
今の職場で、今の上司が変わらないかぎりは、なんとか疎まれながらも、今の仕事にしがみついていきたいと思っています。
必死にしがみついて、振り落とされたら、それはそれでしょうがない。
と、思います。
その時は、
…もうやりたくないことは仕事にしない。
やりたいことを仕事にしたいと思っています。
仕事を選べる立場か、って思います？
甘いと思います？
こんな厄介な病気を持った中年を雇ってくれる企業等ない？
……
ですよねー！
私もそう思う。
でもね…
病気を持った人間が、
やりたいことを仕事にしたいと思ってはいけませんか？
我慢しないといけませんか？
だって人生一度きりですよ。
病気を持っているからって、
学がない、技術がない、コネがないからと言って
なんで我慢せにゃならんのよ！
…前にも言ったかな？
でもいいじゃないですか 大事なことですから。
今はそう思います。